Работайте в своем городе Ставрополья

Работайте в той компании Ставропольского Края, которая Вам подходит

Резюме:

Прежде чем занять должность в новой компании, проведите предварительный анализ стиля управления компанией. Если вы рассчитываете на долгосрочную работу в этой компании, не думайте, что будете приспосабливаться к ее правилам, если они противоречат вашей натуре. Только работа в гармонии со своим внутренним миром принесет вам положительные результаты, а не постоянную усталость и неудовлетворенность собой. Психологи выделяют четыре основных стиля управления…

Ключевые слова:

#цель резюме в Георгиевске, #биографические данные в Георгиевске

Основная часть статьи:

Все мы хотим сделать блестящую, фантастическую и сногсшибательную карьеру не только в своем Родном Ставропольском Крае.

Мы мечтаем зарабатывать много денег и в определенный момент передать свой бизнес нашим детям.  Мы планируем провести остаток жизни где-нибудь на берегу моря, в стране яркого солнца, теплого климата, вкусных фруктов и жизнерадостных людей. У каждого из нас есть желание работать и прогрессировать, мы полны амбиций, мы достаточно терпеливы, мы быстро учимся, умны, энергичны… Обладая всеми этими качествами, мы являемся мечтой каждого работодателя. Но никогда не принимайте поспешных решений о приеме на работу в новую компанию.  Прежде всего, вы должны выяснить, будет ли ваша работа в этой компании полезной, гармоничной и удобной для вас, короче говоря, насколько эта компания вам подходит.

Психологи выделяют четыре основных стиля управления: авторитарный, маркетинговый, бюрократический и основанный на участии.

Знание особенностей каждого стиля поможет вам правильно действовать при отправке резюме в ту или иную компанию. Компания с авторитарным стилем работы имеет строго иерархическую структуру: отношения между руководителями и подчиненными предопределены. Это компания для тех, кто любит выполнять конкретные заказы, предпочитает устоявшуюся систему отношений и рассчитывает на долгосрочную перспективу роста. Это ваш мир, если вы привыкли учитывать малейшие детали и довольствоваться определенным положением в компании. В штате, ориентированном на маркетинг, каждый преследует свои собственные выгоды. К этой категории относятся подразделения брокеров, ассоциации менеджеров. Эти организации являются временными, и их цель — получение максимально возможной прибыли в кратчайшие сроки.  Основным законом здесь является эффективность, а главной целью — прибыльность. Сотрудник должен быть независимым, уверенным в себе и иметь свои собственные идеи по зарабатыванию денег. Не каждый может выдержать такое напряжение. В этих компаниях ценят мнение каждого человека, но только в сфере его проекта. Иногда ваши идеи могут быть украдены без вашего разрешения. Бюрократические организации — это рай для мелких тиранов. Это предполагает кучи бесполезной бумажной работы. Ты можешь играть либо роль тирана, либо роль жертвы. Но и то, и другое, как по мне, отвратительно.

Стиль управления, основанный на участии, является наиболее сбалансированным из четырех.  Каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие организации. Они ценят ваше мнение только потому, что свежая идея порой лучше, чем совет профессионала, решающего тысячи проблем.   Компания работает по принципам идеальной команды: каждый делает то, что у него получается лучше всего, к тому же в итоге он выстраивает идеальную пирамиду из маленьких кирпичиков.  Для человека работать в идеальной компании не всегда лучше, чем иметь собственный бизнес или следовать инструкциям.  Прежде чем писать цель своего резюме, подумайте, сможете ли вы стать независимым и незаменимым сотрудником такой компании. Прежде чем занять должность в новой компании, проведите предварительный анализ стиля управления компанией. Если вы рассчитываете на долгосрочную работу в этой компании, не думайте, что будете приспосабливаться к ее правилам, если они противоречат вашей натуре.

 

Только работа в гармонии со своим внутренним миром принесет вам положительные результаты, а не постоянную усталость и неудовлетворенность собой.